حتى أي عمر يُصرف Kindergeld؟
يُمنح Kindergeld عن الطفل
- حتى بلوغ 18 عامًا دون أي شرط آخر؛
- حتى بلوغ 21 عامًا، إذا لم يكن يعمل وكان مسجَّلًا لدى وكالة العمل في ألمانيا كباحث عن عمل؛
- حتى بلوغ 25 عامًا، إذا كان في تدريب أو دراسة، أو لا يجد مكانًا للتدريب، أو يؤدي خدمة تطوعية، أو كان في فترة انتقالية لا تتجاوز 4 أشهر؛
- دون حد عمري، إذا كان بسبب إعاقة غير قادر على إعالة نفسه، وكانت الإعاقة قد حدثت قبل بلوغ 25 عامًا.
أما وجود إحدى هذه الحالات من عدمه فتقرره Familienkasse، لا نحن.
في أي شهر يبدأ وينتهي
يُصرف Kindergeld من بداية الشهر الذي تتوفر فيه الشروط حتى نهاية الشهر الذي تزول فيه (§ 66 Abs. 2 EStG).
يُحتسب الطفل في شهر ولادته وفي كل شهر لاحق لم يبلغ في بدايته 18 عامًا (§ 32 Abs. 3 EStG).
الفترة الانتقالية
يقصد القانون الفترة
- بين مرحلتين من مراحل التدريب؛
- بين مرحلة تدريب وخدمة تطوعية أو الخدمة العسكرية التطوعية.
لا يجوز أن تتجاوز 4 أشهر (§ 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 Buchst. b EStG).
إذا عمل الطفل بعد تدريبه الأول
إذا أنهى الطفل تدريبًا مهنيًا أول أو دراسة جامعية أولى، فلا تُحتسب أسباب التدريب والفترة الانتقالية ونقص مكان التدريب والخدمة التطوعية إلا إذا لم يكن يمارس عملًا مأجورًا.
ولا يضر في ذلك:
- عمل منتظم لا يتجاوز 20 ساعة في الأسبوع؛
- تدريب هو في حد ذاته علاقة عمل؛
- وظيفة صغيرة (Minijob) أو عمل قصير الأمد (§ 8 Abs. 1 SGB IV).
أي الخدمات التطوعية تُحتسب
يعدد القانون هذه الخدمات (§ 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 Buchst. d EStG):
- السنة الاجتماعية التطوعية؛
- السنة البيئية التطوعية؛
- الخدمة التطوعية الاتحادية؛
- العمل التطوعي في هيئة التضامن الأوروبية؛
- خدمة أخرى في الخارج وفق قانون الخدمة التطوعية الاتحادية؛
- الخدمة التطوعية في مجال سياسة التنمية «weltwärts»؛
- الخدمة التطوعية لجميع الأجيال؛
- الخدمة التطوعية الدولية للشباب.
عندما يبلغ الطفل سن الرشد
بعد بلوغ 18 عامًا لا يُصرف Kindergeld إلا بأحد الأسباب المذكورة أعلاه.
العلاوة الإضافية (Kinderzuschlag): أي حد عمري يسري
لا تُصرف العلاوة الإضافية (Kinderzuschlag) إلا عن الأطفال الذين يوجد لهم استحقاق Kindergeld، وحتى بلوغ 25 عامًا فقط (§ 6a Abs. 1 BKGG).